Die seit vielen Jahren bereits fortschreitende digitale Revolution erreicht zur Zeit einen Reifegrad, der neue Geschäftsmodelle entstehen lässt, nachhaltig Einfluss auf Wertschöpfungsketten nimmt und den Produktionsfaktor Mensch neu bewertet. Die damit verbundenen Veränderungen sind tiefgreifend. Für eine erfolgreiche Veränderung auf individueller, organisatorischer und gesellschaftlicher Ebene braucht es neben einem klaren Zielbild auch den intensiven Umgang mit Akzeptanz. Hier muss sich der neue Schwerpunkt von Personalarbeit verorten. Wohin gehen? Was werden? Wie erreichen? Transformation braucht Transformatoren. Passgenaue und zukunftsweisende Personalarbeit erfüllt diese Funktion für den Menschen im Organismus einer Unternehmung. Aber was heißt das für Ihre Organisation?

betterHRM begleitet Sie bei Ihrer Transformation, identifiziert Potenziale und sucht nach passenden Lösungen.